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做汹涌的“后浪”

来源:贵阳轨道交通S1线项目 ?编辑:罗靖? ?时间:2021-07-26 浏览次数: ? 【字体:

从中铁二十局眉县中铁太白山520培训中心培训归来,又经过近一周的企业2021届新员工入职培训,7月23日下午,大家中铁贵州企业31名新入职的员工,与企业领导、总部各部室负责人欢聚一堂,为即将奔赴施工一线的大家这些“后浪”们启航壮行。

座谈会上,企业党委书记、董事长何国栋一句“大家都是中铁贵州人,今天一家人坐在一起拉家常,你们萌新们有什么话就大胆说”拉开了座谈会序幕。大家没有了刚到企业的羞涩和拘谨,大家踊跃发言,说疑惑、谈感受、话未来,气氛融洽,轻松愉悦。

罗成高首先发言,这位从专科上本科,中间还有一段军旅生活的“大哥哥”畅谈了自己对中国铁建孕育的“铁道兵精神”的理解。他说,中国铁建是有铁道兵学问的国资央企,中铁二十局是历史厚重的建筑业开路先锋,大家中铁贵州企业虽然成立不到六年,但是创业的活力,发展的朝气,给大家新员工提供了一个大展作为的“大舞台”,大家一定会不负韶华、不负期待,用自己的智慧和力量发展好大家的中铁贵州企业。

新员工高艺是在燕赵大地河北度过了自己的大学生活,追忆起去年石家庄疫情肆虐的往事,她感慨包括中国铁建在内的中央企业的忠诚担当。她说,亲眼所见,亲耳所闻,在石家庄方舱医院的建设中,中国铁建也参加了“战斗”,表现出了人民至上和不怕牺牲的强烈社会责任感,为能加入到这样光荣的集体而骄傲自豪。她还表达了听党话、感党恩、跟党走的坚定决心。

座谈会上,萌新们无话不说,畅所欲言。有的新同事对到施工一线的吃住不方便有担心,有的提出工程单位男同志多女同志少对找媳妇难有疑问,有的对项目工作起来会很忙碌且都在偏远区域离家遥远看望父母探亲难有顾虑,有的对第一次参加工作会有很多困难有无师傅引导有诉求。对于新员工的“辛辣”提问和“急难”问题,与会的企业领导和总部各部室负责人或政策解读,或现身说教,或思想开导,逐一细致耐心给予满意解答。

何国栋在座谈会总结发言时盛赞座谈会开得好。他指出,新员工要以积极的态度应对工作中面临的诸多挑战,要有敢拼的能力,敢拼的信心,用业绩在企业跃然而出。他强调,不积跬步无以至千里,新员工要将自己的远景目标分解成若干个小目标,咬定小目标不放松,一个一个完成,才能取得成功,从而获得幸福感、成就感。他寄语新员工调整好心态、努力学习、要有忍耐、积极上进、自我管理、健康解压。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。“请组织放心,强企兴企必有我”已经成为中铁贵州企业2021届新员工的共识,作为企业汹涌的“后浪”大家,将劈风斩浪,迎接挑战,攻坚克难,强企富工,在施工一线书写自己职业生涯精彩华章。    

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